行政中心经理工作职责
岗位职责：
1、负责总公司和分子公司或业务板块内部的整体性人力资源管理各项工作，负责职能范围内人力资源战略的执行；
2、协助统筹规划人力资源战略，拟定人力资源实施方案，组织各项工作和计划的实施；
3、建立和完善人力资源管理体系，设计人力资源管理各模块管理制度及工作流程（包含分子公司/业务板块内部的招聘、培训、绩效考核等体系的全面建设和执行）；
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案或建议；
5、指导、监督、协调下属员工及各功能模块人员日常业务及各项管理工作，组织开展部门内部培训工作，指导员工职业生涯规划；
6、协助集团处理公司管理过程中的重大人力资源问题，提供人力资源、组织机构等方面的建议，协同优化业务人员团队，提升业绩和人均产值有效控制人力资源运营成本；
7、协助推动公司整体企业文化建设，做好核心人才队伍优化及建设工作；
8、完成上级领导布置的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理或企业管理相关专业；
2、8年以上企业人力资源管理经验，其中5年以上大中型企业或多元业务集团企业人力资源经理同岗位经验；
3、现代企业人力资源管理模式有深入了解和实践积累，对人力资源管理各个职能模块有独到见解，熟悉国家相关政策、法律法规，具备较强的劳动争议处理能力；
4、优秀的人际交际能力、组织协调能力、沟通能力以及分析、解决问题的能力；
5、语言文字表达能力强，良好的亲和力，工作计划性和执行能力强。
招聘行政中心经理的工资一般是多少
人事经理主管 ￥7800元
产品经理 ￥15570元
高级人事经理 ￥17560元
深圳出纳行政 ￥5760元
项目经理 ￥11460元
武汉产品经理 ￥12030元
办公室行政 ￥5340元
总经理 ￥11820元
大区经理 ￥12520元
区域经理 ￥9590元
