岗位职责查询
岗位职责及工作标准

行政HR经理岗位职责及工作内容

招聘行政HR经理的工作内容和职责,应聘做行政HR经理需要具备什么条件,行政HR经理的岗位职责是做什么工作的
行政HR经理岗位职责

行政HR经理工作职责描述范本,行政HR经理招聘条件要求会做什么,应聘行政HR经理需要做什么工作

行政HR经理需要做什么工作

行政HR经理工作职责

岗位职责:

1、协助办理员工的入职、转正、调动、晋升、离职等人事手续;2、根据公司用人需求,协助人事经理进行招聘工作;3、负责员工培训、绩效考核档案的建立、跟踪、更新;4、完善人事管理制度,定期对人事资料进行整理;

5、负责管理劳动合同等相关人事工作;

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理及相关专业;2、思维敏捷,具有良好的语言表达能力、沟通协调能力及敏锐的洞察力;3、品行端正,具备良好的职业道德,较强的责任心和事业心;4、工作效率高,条理性强,有团队合作精神,能够熟练掌握日常电脑办公软件。5、接受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的培训且具有人力资源相关证件者优先。

招聘行政HR经理的工资一般是多少

行政管理岗 ¥6680元

广州hr经理 ¥15260元

商场总经理 ¥17610元

总经理 ¥11820元

审计项目经理 ¥10520元

工程项目经理 ¥10260元

餐饮总经理 ¥15590元

南昌财务审计经理 ¥19830元

北京行政专员 ¥6200元

北京弱电工程项目经理 ¥10780元