薪酬分析师工作职责
岗位职责:%协助制定和指导公司的薪酬计划;%准备并进行薪资研究,进而确定员工薪酬标准;%研究薪酬市场上薪资的变动情况,参与薪资市场调研工作;%对薪酬市场趋势做出评价,并对公司薪酬计划提出修改建议;
任职要求:1、专科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、有3年以上相关行业工作经验优先;3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;9、按时完成公司领导交办的其他工作。
招聘薪酬分析师的工资一般是多少
首席分析师 ¥22320元
金融分析师 ¥9720元
系统分析师 ¥15580元
证券分析师 ¥9740元
北京资深商业分析师 ¥35140元
情感分析师 ¥9560元
游戏数据分析师 ¥16750元
上海BI数据分析师 ¥18780元
北京策略分析师 ¥25480元
上海高级分析师 ¥19900元