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岗位职责及工作标准

外招店经理岗位职责及工作内容

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外招店经理岗位职责

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外招店经理需要做什么工作

外招店经理工作职责

岗位职责:

1、在6个月内通过管理课程考核,以达到星巴克的店经理标准。2、门市日常管理工作开展,带领门市伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利各方面均能达到目标。3、负责门市人员招募、训练,确保人力达到门市营运的需求。4、为伙伴进行各层级培训课程授课,辅导伙伴提升专业技能

任职要求:

1、大专及以上学历毕业,不限专业。2、五年以上连锁服务行业管理工作经验。3、优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力。4、态度积极、热情、学习能力强。5、热爱咖啡,认同星巴克文化

招聘外招店经理的工资一般是多少

人事主管经理 ¥7830元

济南工程物业经理 ¥7920元

济南报建经理 ¥17240元

温州财务管理经理 ¥12500元

绍兴活动策划经理 ¥12110元

济南招商总经理 ¥25040元

重庆电梯维保经理 ¥6800元

福州金融渠道经理 ¥8950元

烟台资产经理 ¥20770元

太原区域培训经理 ¥15000元