特许经理工作职责
岗位职责：
1.负责组织企业项目整体的招商运营工作；如根据企业的战略定位，做招商的整体项目工作的安排、调研和招商规划等；2.根据市场部的规划制定年度招商计划，并确保企业年度运营指标及招商阶段性目标的实现；3.对区域的旗舰店及大客户的谈判，完成企业下达的招商任务；4.负责招商运营工作指标制定和制定实现目标的路径方法，并监督考核完成情况；对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；5.就商业招商运营工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）；6.负责组织建设（制订）招商运营管理制度等系列标准文件，并形成成果（如标准化招商加盟体系和标准化整店输出复制流程）； 7.建立健全服务团队的管理机制，包括内部人员架构、业务流程和各项规章制度，做好业务指导、培训与KPI考核工作，并及时进行结构和流程的优化调整；8.负责安排本部门员工对商家资源的开发、推广和优化工作。9.负责指导本部门员工对招商运营合同的管理、建档、查询工作。10.做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及商户动态情报的收集和分析工作，并及时呈报。
任职要求：
1.学历背景：特许连锁店招商加盟或相关商业管理、市场营销专业，本科或以上学历；工作经验及技能：2.工作经验：5年以上大型特许连锁店业态招商经验，熟悉特许连锁店招商和运营工作；3.基本技能：熟悉特许连锁店招商加盟的基本运作模式，拥有独立操作运营连锁店招商加盟的招商经验者优先，拥有中医项目连锁、水果连锁店、快消品连锁店、教育培训连锁店、餐饮娱乐连锁店等招商资源或经验者优先；具备统筹全局及战略管理能力。具备市场拓展和商务谈判经验；敏锐的市场观察力和出色的预测能力、决策能力；极强的沟通协调能力，出色的人际交往和商务谈判技巧；抗压能力强，谈判经验丰富者优先；热爱中医项目，热爱招商工作；拥有招商加盟一定的客户资源者优先。4.个人素质：责任心强，良好的执行力，团队领导风范；工作效率高，创新精神，爱学习，高度的工作热情。
职能类别：市场/营销/拓展总监总监/部门经理
关键字：特许连锁加盟，商业管理市场营销市场调研招商规划中医项目
招聘特许经理的工资一般是多少
人力资源部经理 ￥10120元
广州督导经理 ￥10100元
深圳学术经理 ￥13070元
济南资金高级经理 ￥7000元
武汉自动化经理 ￥9660元
常州精装项目经理 ￥15000元
医药学术经理 ￥6570元
贵阳常务副总经理 ￥37000元
北京装修业务经理 ￥14500元
海外推广经理 ￥16530元
