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岗位职责及工作标准

图书出版岗位职责及工作内容

招聘图书出版的工作内容和职责,应聘做图书出版需要具备什么条件,图书出版的岗位职责是做什么工作的
图书出版岗位职责

图书出版工作职责描述范本,图书出版招聘条件要求会做什么,应聘图书出版需要做什么工作

图书出版需要做什么工作

图书出版工作职责

岗位职责:

1.负责掌阅书城出版类各频道(文学/社科/经管/励志/科技/生活等)的内容运营工作,根据产品及平台特点,制定有针对性的图书内容整体运营方案和实施策略,完成业务目标;

2.负责挖掘优质内容,结合用户需求、事件与热点话题等推荐图书,策划出版图书推广专题及出版图书营销活动;

3.负责运营数据分析:对运营数据进行统计分析,优化用户使用流程,不断提升内容效果并及时根据数据和用户反馈调整内容运营策略;

4.负责基于数据和用户反馈,直接参与到产品设计、用户运营等全部相关工作中,能够提出改进意见,优化产品。

任职要求:

1.本科及以上学历,汉语言文学等相关文学专业优先;

2.三年以上图书公司或出版社工作经验,有数字阅读平台运营工作经验优先;

3.熟悉图书出版行业或电子阅读领域,精通图书的内容特点,了解移动阅读各类产品;

4.热爱出版图书,有阅读习惯,精通图书的内容特点,文案写作能力出色,能胜任专题、活动的策划和文案撰写;

5.熟悉移动互联网业务的内容运营工作,熟悉运营数据模型和运营分析报告体系,具备较强的数据分析能力和信息敏感度;

6.强烈的上进心和责任心,良好的沟通能力和团队协作能力。

招聘图书出版的工资一般是多少

出版编辑 ¥7140元

图书文字编辑 ¥7140元

图书销售 ¥7250元

出版发行 ¥9030元

图书发行助理 ¥5230元

图书发行经理 ¥9630元

图书排版 ¥5160元

图书策划编辑 ¥8990元

图书发行 ¥7310元

图书管理员 ¥4780元