岗位职责查询
岗位职责及工作标准

推广员工岗位职责及工作内容

招聘推广员工的工作内容和职责,应聘做推广员工需要具备什么条件,推广员工的岗位职责是做什么工作的
推广员工岗位职责

推广员工工作职责描述范本,推广员工招聘条件要求会做什么,应聘推广员工需要做什么工作

推广员工需要做什么工作

推广员工工作职责

岗位职责:

1、根据企业的发展的实际情况,不断完善人力资源和行政管理制度;

2、监督、指导企业劳动保障、劳动管理及其他人事管理工作;

3、提出、审批重大人事决策,并及时处理企业管理过程中的重大人力资源管理问题;

4、监督企业人才库建设及人才储备管理,以保证企业所需各类人才的及时到位;

5、组织运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段,最大限度地调动广大员工的积极性;

6、组织和推动企业文化建设、营造良性文化氛围;

7、重大活动的组织和接待工作;

8、审核人力资源部和行政部年度预算及预算的有效控制;

9、完全配合总经理的所有工作,配合大客户营销;

任职要求:

1、管理类或者营销类专业毕业,本科学历及以上;

2、精通战略知识、人力资源管理知识、财务知识、市场营销等相关专业知识;

3、5年以上同岗位任职经历;有很强的领导能力、创新能力、理解能力、应急能力等;

4、有政府背景者优先。

招聘推广员工的工资一般是多少

北京员工餐厅服务员 ¥5250元

微信推广员 ¥5910元

市场推广员 ¥6070元

上海生产员工 ¥4580元

上海员工餐厅主管 ¥5460元

上海运营推广员 ¥9740元

超盟金服市场推广专员 ¥1750元

金华百度推广 ¥5000元

深圳普通员工 ¥5420元

上海员工餐厨师 ¥7140元