公司员工工作职责
岗位职责：
1、深刻理解尚德机构的企业文化和发展愿景，能够深入了解尚德机构的业务运作模式和流程，深刻认识在线教育行业发展；
2、根据尚德机构业务发展及人才需求，搭建企业文化培训体系，制定相关培训制度、计划、预算，并跟进实施，为构建人才体系服务；
3、组织公司员工理念及心态培训，支持人才发展；配合业务部门进行业务方向培训；
6、分析培训结果，对培训体系进行优化完善，并跟进培训对于各部门业务促进效果；
7、配合其他部门相关事务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；5年以上培训管理相关经验；互联网、O2O行业培训管理经验；
2、适应力、学习力强，能够快速熟悉公司各部门业务体系和流程；自驱力强，强烈的责任感；
3、独立搭建培训体系经验，熟悉培训流程、制度的建立；
4、有独立的课程开发及内部培训讲师经验；可独立设计培训方案，完成培训项目；
5、良好的团队协作和沟通能力，可以高效整合培训资源
6、具备优秀的文字功底和一定的图片处理能力，能熟练操作office办公软件。
