商业资源经理工作职责
岗位职责：
1.全面统筹规划公司人力资源发展战略，合理调配公司的人力资源，综合分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略，不断完善招聘工作流程；
2.构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
3.负责分解公司战略目标，制定有效的绩效、薪酬管理体系和制度，组织开发与建立考核系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果；
4.组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
5.负责建立高效的培训组织体系，完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训。
任职要求：
1、人力资源专业本科以上学历；
2、八年以上人事工作经验，五年以上商业项目的人力资源管理经验；
3、了解商业地产运营、熟悉物业管理流程等企业管理；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，卓越的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备优秀的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
招聘商业资源经理的工资一般是多少
销售经理 ￥9600元
石家庄大客户经理 ￥9330元
银行客户经理 ￥10150元
产品经理 ￥15570元
招聘经理 ￥10840元
北京民宿运营经理 ￥8620元
房地产销售经理 ￥10480元
温州投资拓展经理 ￥22240元
嘉兴运营专业经理 ￥12500元
北京品牌副经理 ￥12700元
