社区店长工作职责
岗位职责：
对员工日常工作进行监督和管理，包括考勤、待客礼仪、卫生、设备运维等的全面管理。主要包括如下内容：
1.负责所在区域内各社区体验中心人员日常请假、调休、考勤的汇总，月底KPI考核等工作；
2.帮助新员工做好正确的职业定位，制定并实施培训方案，督导新员工快速成长；
3.监督、检查、评估负责区域内社区体验中心人员的工作方法和日常行为规范；
4.保持与社区体验店顾客、客服专员沟通，协调人际关系，努力创造积极、愉快的工作氛围。
5.对所负责社区体验中心的经营设备、样品、固定资产、账目、安全措施等进行全面管理
6.所管辖区域内社区体验中心的经营设备管理：对出现损坏的设备，应及时上报给公司相关负责人，申请维修或更换，以保证社区体验中心的正常运营；
7.根据公司下达的每月推广任务，合理分配到区域内各社区体验中心；
8.及时处理对社区体验中心在经营过程中出现的问题，配合渠道拓展部对第三方合作的关系维护，配合运营部对合作商家的关系维护。
任职要求：
1大专及以上学历，年龄在25-45周岁；（条件优秀可以放宽）
2、具有组织协调、沟通能力和敏锐的风险意识；
3、1-3年以上社区服务类管理工作经验；
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；
5、有积极进取的精神及接受挑战的性格，此岗位需外派（江苏省内）；
6、具有良好的责任心和团队协作精神。
招聘社区店长的工资一般是多少
超市店长 ￥6920元
温州社区团长 ￥2080元
太原导购店长 ￥6100元
佛山品牌服装店长 ￥5000元
桂林手机店长 ￥5500元
泉州天猫京东店长 ￥8750元
餐饮店长 ￥6510元
温州天猫店长 ￥8980元
太原销售储备店长 ￥6440元
泉州京东店长 ￥5210元
