设计研发部经理工作职责
岗位职责：
1.建立健全本部门工作流程及工作制度，全面组织设计部日常工作，合理进行本部门职员分工，负责进行本部门各岗位人员绩效考评；
2.负责设计部门日常工作的安排、计划、管理和监督；
3.负责工作过程中的方案调整并及时与工作人员及领导、客户沟通；
4.负责设计部门技术创新及研发；
5.协同总建筑师、总工程师进行项目把控；
6.完善部门财务预算制定、控制以及完善激励、考核制度。
任职要求：
1.相关专业本科及以上学历，10年以上工作经验；
2.中级及以上职称，有5年以上的管理经验，具有一定的沟通协调能力；
3.有大型甲级设计院工作经历、有装配式建筑设计经历或有BIM设计经历者优先优先；
4.熟悉国内外建筑行业的最新技术，熟悉国家工程管理法规、政策，工程施工流程和施工管理要点；
5、掌握相关设计规范与验收标准，能独立解决施工中遇到的质量技术问题；
6.具有良好的沟通协调能力及创新意识，能带领团队有序高效的开展工作，强烈的集体主义思想及团队协作能力、敬业精神；
7.熟练使用AutoCAD、建筑设计等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统；
8.具备较强的市场能力和客户服务合作意识；
9.具备一定的技术研发能力。
招聘设计研发部经理的工资一般是多少
研发部经理 ￥16030元
项目经理 ￥11460元
外贸经理 ￥9440元
银行客户经理 ￥10150元
行政主管经理 ￥8310元
审计项目经理 ￥10520元
销售区域经理 ￥9010元
职业经理人 ￥11010元
软件项目经理 ￥13580元
上海基金经理 ￥16950元
