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岗位职责及工作标准

人资经理岗位职责及工作内容

招聘人资经理的工作内容和职责,应聘做人资经理需要具备什么条件,人资经理的岗位职责是做什么工作的
人资经理岗位职责

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人资经理需要做什么工作

人资经理工作职责

岗位职责:

全面负责公司人力资源部的工作,参与制订公司人力资源发展目标和规划,在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施,保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用

任职要求:

1、本科以上学历,三年以上本岗工作经验,有驾照会驾驶。

2、良好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作

招聘人资经理的工资一般是多少

北京高级资深产品经理 ¥34580元

融资租赁项目经理 ¥11550元

银行客户经理 ¥10150元

部门经理 ¥10880元

工程部经理 ¥12460元

项目经理 ¥11460元

房产销售经理 ¥9360元

酒店大堂经理 ¥6730元

超市经理 ¥8760元

建筑工程项目经理 ¥12280元