人力资源部培训主管工作职责
岗位职责：
1.建立、健全公司培训机制，编制、修订培训体系文件。
2.制定适合企业发展规划的年度、月度培训计划，并组织实施培训。
3.对培训进行合理的成本核算并对其效果进行绩效评估，适时提出相应合理化建议。
4.建立完善的培训档案。
5.选择与编写培训教材。
6.甄选适合的培训机构，并建立有效的合作沟通。
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
大学专业以上学历，3年以上培训管理工作经验（从事企业为食品制造业的优先），熟悉培训行业市场，了解培训价格，具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；具备良好的沟通协调能力；具备良好的组织策划能力；工作认真，具有团队精神。能适应出差。
人资电话：010-60435829
招聘人力资源部培训主管的工资一般是多少
南宁平台运营主管 ￥7500元
深圳区域运营主管 ￥10130元
长沙前策主管 ￥12820元
南京业务发展主管 ￥9130元
重庆公共区域主管 ￥3850元
上海工程维修主管 ￥8590元
成都产品销售主管 ￥10480元
长沙内容编辑主管 ￥6500元
上海绩效考核主管 ￥10550元
南京行政主管专员 ￥6410元
