企业讲师工作职责
岗位职责：
1.建立、健全客服中心培训体系、包括培训管理制度，讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；
2.根据客服中心发展战略，制定年度目标，及年度培训计划；
3.负责制定客服中心相关培训方案，含业务类及管理类，制作并管理培训课件，组织实施培训工作的开展；
4.搭建知识管理体系，构建知识地图，使知识模块化；
5.讲师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施；
6.制定培训效果评估方案，组织开展培训效果评估工作，提出改进建议；
7.评估外部培训机构及师资，选择高质量的培训机构为公司提供培训，保持与内外部培训师的良好关系，统筹培训预算，培训资源渠道维护；
8.创造开发符合公司需求的创新培训思维，培训模式。
任职要求：
1.5年以上客服中心培训经理工作经验或相似岗位5年以上工作经验；
2.本科及以上学历，28-35岁，良好的英文听说读写；
3.文字功底扎实、撰写文案能力强；培训组织与发展专业知识、宣传策划知识；
4.熟悉培训流程，有良好的授课技巧和授课能力；
5.办公软件使用熟练，能够制作高水平的教学课件，能使用视频、音频软件者优先；
6.热爱培训事业，有创新思维。
招聘企业讲师的工资一般是多少
企业法务 ￥10990元
上海大学讲师 ￥16680元
企业顾问 ￥8080元
消防培训讲师 ￥8260元
高级讲师 ￥11350元
会销讲师 ￥9990元
销售培训讲师 ￥8540元
储备讲师 ￥6780元
美容讲师 ￥8320元
培训师讲师 ￥7800元
