渠道部总监工作职责
岗位职责：（新渠道）
一、部门业绩的发展
1、整合全区域新渠道资源，达成月度/季度/年度业绩及利润目标
2、全盘掌控新渠道销售，新渠道布局及管控
3、商业计划的规划与执行追踪
二、负责部门行销费用管理与管理费用控制
1、整合行销活动与费用规划，管控费用投入效益
3、运用稽核功能，检控行销费用支出
2、严控管理费用支出
三、组织发展与团队建设
1、组织架构及人力编制规划
2、团队建设，主要干部选/育/用/留
四、管理
1、召集并主持重要部门会议
2、重点客户关系维系
3、公司专案主导并监控落实
4、掌握区域竞争态势，因应市场变化，调整行销策略，应对竞争
任职要求：
1、企业管理、市场营销、国际经济与贸易、工商管理、金融学、管理科学、人力资源管理、心理学等相关专业毕业
2、快速消费品行业销售经验8年以上，4年以上区域销售主管经验，有饮料、矿泉水相关行业从业经验者优先
3、对新兴渠道有深入了解及丰富运作、销售管理经验，能有效带领销售团队启动、运营市场
4、具领导统御，有谈判能力及商业规划能力
5、策略思考、分析能力，全局掌控能力
6、能教导，具担当，善沟通协调
招聘渠道部总监的工资一般是多少
客户副总监 ￥22380元
武汉餐饮总监 ￥12530元
济南视觉设计总监 ￥17360元
高级技术总监 ￥29390元
研发技术总监 ￥24310元
水果采销总监 ￥27500元
北京渠道区域经理 ￥13400元
市场总监 ￥15750元
风险建模总监 ￥47500元
广告总监 ￥17750元
