品质部经理工作职责
岗位职责：
1.负责全面主导公司的质量管理工作。
2.负责建立和完善质量管理体系，组织并主导进行内部审核，维护管理体系正常有效地运行。
3.负责组织制定质量计划和目标，并监督实施，确保产品品质。
4.负责组织进行质量分析和质量持续改进活动，制定品质保证和质量验证方案，并组织实施。
5.负责本部门管理制度、流程的制订、审核、宣导、执行；组织对各种规章制度和流程、标准的执行情况的落实、跟踪、反馈。
6.负责组织根据样品承认书和封样样品，制定来料检验规范，并组织进行来料检验及管控。
7.负责组织根据研发提供的相关资料、样机，以及生产工艺流程图，设置产品过程质量控制点，制订品质检验规范等标准性文件，实施过程质量管控。
8.负责组织根据研发提供的相关资料，以及客户提出的要求，结合国际质量标准，制定成品出货检验规范，实施成品出货质量管控。负责制定限度判定样本，统一判定标准。
9.负责组织记录品质相关数据，审核品质相关表单并进行统计分析；对表单反映的问题点，组织制定纠正和预防措施，并监查改善行动和结果。
10.负责组织对不合格物料评审（MRB）、不合格品进行判定，监督不合格品的标识和隔离管制；组织制定纠正和预防措施，并监督实施效果。
11.负责组织处理客户抱怨和投诉，制定质量改进计划并监督改进效果。
12.负责组织对外协生产进行品质监控（过程管控及成品验货）。
13.作为对外品质对应窗口，协调供应商、客户、公司三者间的品质判定标准，并对供应商进行品质辅导。
14.负责组织对计量器具进行管理（建立台帐、内部校验、外部校验等）。
15.负责组织进行样机、样品、承认书、ROHS环保协议管控。组织搜集产品开发设计缺失问题，提出改善建议。
16.负责组织对新机型试产重点跟踪，记录掌握品质问题点和相关数据，协调项目负责人解决试产问题。
17.负责制定品质培训计划，并组织培训和考核工作。负责对下属员工的工作指导、监督及考评。
任职要求：
1.大专以上学历，电子技术类相关专业，年龄28岁～40岁。
2.5年以上电子制造业工作经验，至少3年以上品质主管实际工作经验。熟悉电子制造业生产流程工艺（SMT、插件、补焊、测试、老化、包装等），了解相关品质标准要求和质量控制点，擅长质量管理体系的建立和维护；灵活运用QC七大手法和SPC统计技术，进行品质分析和管控
招聘品质部经理的工资一般是多少
销售部经理 ￥10010元
上海税务经理 ￥21450元
上海工厂经理 ￥16190元
人事副经理 ￥9250元
电梯销售经理 ￥9010元
南昌信用卡客户经理 ￥10320元
长春营销策划经理 ￥8060元
长春储备销售经理 ￥7090元
无锡项目运营经理 ￥12800元
绍兴售后服务经理 ￥10130元
