培训渠道主管工作职责
岗位职责：
1、帮助店铺及客户做开店前各项准备工作及员工新入职培训；
2、根据公司的产品指导体专门店的更新陈列，保证店铺产品形象的统一性；3、对门店员工进行产品知识、服务流程、销售技巧、陈列技巧、员工心态等培训；
4、体专门店的培训支持与组织发展规划。负责落实体专门店培训管理工作并反馈对接部门；
5、负责相关专题讲义的开发和分享、高阶课程的试讲交流工作；6、协助店铺制定导购员、店长分期培训方案实施，通过培训支持与开展，提升门店运营和销售能力；
7、体验中心/体验店/专卖店的服务项目制定和落实，使优秀服务内容和方式逐步推进到全省
8、体专培训学院的跟进和建设，为全省培养大量具有扎实销售技能的店长、店员；
任职要求：
1、具备连锁零售行业或服装鞋帽业培训相关工作2年（含）以上；2、能熟练操作office各类办公软件；3、热爱培训工作，乐于分享并传播知识，活泼开朗，责任心较强；4、优秀的口头表达能力，沟通能力，能接受出差。
招聘培训渠道主管的工资一般是多少
主管护师 ￥6630元
北京审计主管 ￥13440元
仓库主管 ￥6120元
法务经理主管 ￥13890元
物业管理主管 ￥6360元
重庆技术研发主管 ￥12430元
财务分析主管 ￥12280元
车间生产主管 ￥7780元
保洁主管 ￥4710元
传菜部主管 ￥4430元
