培训流程经理工作职责
岗位职责：
1、根据BU发展战略及营销体系年度策略具有发展眼光及切合实际的制定所负责销售大区年度培训计划、各级人才发展培养项目及其他年度项目；
2、根据销售体系各类型项目实施流程协助全国培训经理对大区内各项培训、人才发展及其它项目进行阶段跟踪、评估并协同公司及各大区制定下一步行动改善计划；
3、组织及实施相关培训课程。并在实施基础上进行标准化课程的区域优化更新；
4、负责创建大区内自主学习氛围，在此基础上进行建立大区范围内行动学习项目，同时进行项目的跟踪、反馈；
5、销售一部区域经理、销售主管、业务代表及其它销售人员的学习计划的制定与跟进；
6、负责本区域所有人员的培训需求调查，各项制式、非制式课程的设计和开发，配合销售一部全国培训经理进行培训评估及改进；
7、对于大区内年度培训预算进行总体编制，并监控费用的执行；
8、培训效果的跟进，确保培训能够切实改善绩效或者提升能力；
9、协同大区内训师相关培训活动的组织、实施，并对内训师培训项目进行评估、反馈
10、紧密配合并服务于销售一部的工作及发展需求，使销售一部的每一名员工都能得到及时、有效、专业、系统的培训；
11、确保每一笔培训费用的准确、真实、有效；
12、年度培训总费用不得超出年度培训预算。
任职要求：
1、统招本科及以上，人力资源或市场营销相关专业；
2、销售及销售管理经验、培训管理经验3年以上；
3、具备良好的沟通表达能力。
招聘培训流程经理的工资一般是多少
区域经理 ￥9590元
总经理 ￥11820元
平安银行客户经理 ￥11020元
土建项目经理 ￥13220元
生产计划经理 ￥11660元
生产经理 ￥10720元
餐饮大堂经理 ￥6830元
酒店总经理 ￥13060元
销售部门经理 ￥11360元
部门经理 ￥10880元
