培训课程研发工作职责
岗位职责：
1、根据国内外儿童青少年心理产品研发的动态与需求，结合公司业务发展，制定儿童心理产品线规划；
2、负责儿童心理产品线（儿童注意力、多动、学习能力、社交、情绪等）课程研发及课程管理工作，包含课程研发、项目的策划、产品包装、课程简章撰写、产品迭代、产品培训工作、课程实施结果进行评估并持续优化，项目的进度控制和全程跟进；
3、负责学校渠道儿童心理课程、学校心理教师培训课程的研发及培训工作；
4、协助孤独症产品线家长心理服务产品研发、产品培训工作。
任职要求：
1、心理学/教育学本科及以上学历，具备良好的市场敏感度，3年及以上心理教育相关领域产品研发工作经验（有独立产品研发及管理经验者优先考虑）；
2、热爱并致力于心理学应用与发展；文案能力强、创新思维能力强、沟通协调能力强；
3、执行力强，拥有强烈的责任心和团队合作精神，能承受压力；
4、熟练使用office等各种办公软件，善于研发各类流程梳理、项目跟进，各类方案、报告撰写。
招聘培训课程研发的工资一般是多少
桂林软件研发项目经理 ￥7000元
桂林研发设计工程师 ￥7000元
桂林研发部 ￥7580元
桂林研发中心主任 ￥5500元
桂林培训课程顾问 ￥4500元
桂林c研发工程师 ￥9000元
桂林研发部长 ￥9380元
桂林食品研发员 ￥3500元
桂林材料研发工程师 ￥15000元
桂林研发助理 ￥4750元
