培训开发专员工作职责
岗位职责：
1、建立及完善培训机制、确保为相关岗位培养能力相符的人员：
（1）建立并完善公司的培训机制；
（2）适时对培训制度及流程提出改进建议；
（3）协助主管修订公司人力资源政策及员工手册。
2、评估人员能力及相关培训需求，制定及实施培训计划：
（1）根据公司业务发展计划，收集及评估各部门及各级人员的培训需求；
（2）组织培训计划的实施与落实，监查培训效果；
（3）组织新员工入职培训及跟进特殊岗位技能培训。
3、建立并完善内部培训师制度，开发培训课题、组织培训教材或教案的编写并审核其适用性：
（1）依公司发展需要，持续开发培训课程；
（2）组织编制所需的培训教材或教案，并负责审定；
（3）建立并完善内部讲师制度，开发、培养及管理内部培训师。
4、跟踪培训效果，建立培训档案：
（1）记录及整理归档培训记录，建立员工培训档案；
（2）收集培训课程的培训效果，分析培训需求的满足程度。
5、外部机构甄选及培训信息引进：
（1）收集各外部培训机构资料、评估其培训效果及分析相关培训成本；
（2）收集各类适合公司发展及员工能力开发的培训信息及政策。
任职要求：
（1）熟悉人力资源管理六大模块，擅长培训模块并有相关从业经验；
（2）熟练使用相关OFFICE办公软件，熟悉人力资源管理软件；
（3）具备人力资源管理或TTT培训师资格证书者优先。
（4）五年以上人力资源相关工作经验。
招聘培训开发专员的工资一般是多少
石家庄客户服务专员 ￥4590元
上海税务专员 ￥8010元
策划专员 ￥6310元
人事专员 ￥4780元
无锡微信推广专员 ￥7250元
北京社保专员 ￥6230元
亚马逊客服专员 ￥5990元
惠州会计专员 ￥5250元
系统维护专员 ￥5570元
贵阳会计专员 ￥4590元
