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岗位职责及工作标准

配件主管岗位职责及工作内容

招聘配件主管的工作内容和职责,应聘做配件主管需要具备什么条件,配件主管的岗位职责是做什么工作的
配件主管岗位职责

配件主管工作职责描述范本,配件主管招聘条件要求会做什么,应聘配件主管需要做什么工作

配件主管需要做什么工作

配件主管工作职责

岗位职责:本职:负责仓库的日常管理工作

1、在售后经理的领导下,负责领导本部员工全面完成配件部的工作任务、并负责向维修部经理汇报工作;

2、负责安排采购员外出采购任务,并督促采购进程;

3、负责审核,验收购回配件的质量,数量规格,型号,价格、有权拒收不合质量要求或不合其他要求的配件或材料,有权责令采购员说明造成问题的原因;

4、负责编制配件、材料常用件的采购计划,安排及时进货;

5、负责配件价格的估价,同时有权审核价格的合理性;

6、做好有关配件的定货或预约件的处理;

7、负责配件的库存管理,经常检查货架存货情况,定期组织仓库盘点,一个月一次组织仓库全员协助;

8、负责仓库的供应管理;督导本部员工积极与生产部门和技术部门配合努力按规定或指示购回配件,保证生产按时完成;

9、负责本部员工思想沟通,工作关系的协调帮助解决员工的思想问题或个人问题。

任职要求:

1、相关专业大专以上学历;

2、相关配件管理工作2年以上工作经验;

3、责任心强,工作认真仔细;

4、有良好的沟通能力和配件协调能力

招聘配件主管的工资一般是多少

保洁主管 ¥4710元

生产计划主管 ¥7630元

主管护师 ¥6630元

计划运营主管经理 ¥15930元

主管领班 ¥4940元

物业保洁主管 ¥5070元

物流主管 ¥7360元

财务主管 ¥7640元

物业管理主管 ¥6360元

互联网销售主管 ¥12970元