Office Supervisor工作职责
岗位职责：
1，负责执行上级集团人力资源管理规则
2，负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程
3，负责实施各项人力资源招聘要求，以及员工入离职手续办理
4，负责员工的劳动关系、奖惩、福利、社会保险、各项规章制度监督等管理工作
5，负责公司各项行政后勤管理工作
6，协助推动公司理念及企业文化的形成
7，负责公司领导安排的其它事务
任职要求：
1，有扎实的英语书面读写能力，良好的英语口语交流能力
2，人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历
3，3年以上企业行政及人力资源工作经验
4，熟悉员工关系管理，社会外联
5，熟悉国家劳动法规
6，具有很强的计划性和实施执行能力、人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强
7，具备较好的文案功底，熟练使用OFFICE办公软件
Administrationsupervisor
Jobdescription
1，ExecuteGerabGroup’shumanresourceconductcodes.
2，Responsiblefororganizingdrafting,modificationandimprovementofHRmanagementsystemandworkflow.
3，ResponsiblefortheimplementationofHRrecruitmentrequirements,andemployeeturnoverprocedures.
4，Responsibleforthestaffslaborrelations,rewardsandpunishments,welfare,socialinsurance,regulationsandsupervision,etc.
5，Responsiblefortheadministrativelogisticsmanagementofthecompany.
6，Assistintheformationofcorporatephilosophyandcorporateculture.
7，Responsibleforotheraffairsofthecompanysleadingarrangement.
Jobrequirements
1，Goodatwriting,read,andoralinEnglish.
2，Collegedegreeoraboveinhumanresources,administrationorrelateddiscipline.
3，Morethan3yearsworkingexperienceincorporateadministrationandhumanresources.
4，Familiarwithemployeerelationshipmanagement,socialoutreach,etc.
5，Familiarwithnationallaborregulations
6，Strongplanningandimplementation,interpersonalcommunication,coordination,organizationalskillsandteamspirit.
7，Familiarwithcopywritingskills,proficientinOFFICEsoftware
