内部培训师工作职责
岗位职责：
1.制度建立：建立、修订、完善人力资源相关制度、文件、流程。
2.组织制定并不断完善各部门相应的岗位说明书、工作规范等，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符。
3.根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4.制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各部门的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作。
5.制订绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。
6.依据公司发展战略，制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度建立薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。
7.负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
8.负责管理企业安全防火工作，对企业内部的安全设施、消防设施等进行不定期检查，指导、检查各管辖区域的安全、消防设施，发现问题及时制定整改措施、跟踪、反馈、处理。
9.行政日常事务：会务管理、活动组织、车辆管理、卫生管理、办公、劳保用品管理等。
任职要求：
1.熟悉人力资源管理流程；熟练掌握运用人力资源六大模块，熟悉行政管理知识。
2.具备优秀的组织、领导、表达、判断、亲和力和较强的执行能力。
3.良好的写作能力。
4.从人力资源基层工作做起，有装修装饰企业同岗位工作经验3-6年以上优先
招聘内部培训师的工资一般是多少
培训师讲师 ￥7800元
餐饮培训师 ￥6620元
北京彩妆培训师 ￥7190元
太原讲师培训师 ￥7280元
北京区域培训师 ￥9900元
培训师 ￥7700元
彩妆培训师 ￥7960元
上海区域培训师 ￥7710元
绍兴销售培训师 ￥6500元
上海电销培训师 ￥8860元
