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岗位职责及工作标准

经营预算岗位职责及工作内容

招聘经营预算的工作内容和职责,应聘做经营预算需要具备什么条件,经营预算的岗位职责是做什么工作的
经营预算岗位职责

经营预算工作职责描述范本,经营预算招聘条件要求会做什么,应聘经营预算需要做什么工作

经营预算需要做什么工作

经营预算工作职责

1.规范项目部经营管理体系。

2.协助投标部做投标预算(已定标工程以及临时抽调)。

3.协助经营部审核项目分包商投标预算,确定中标预算价。

4.编制项目经营月报(计划、统计)上报公司经营部。

5.编制项目月资金平衡计划,上报公司经营部。

6.负责项目洽商审查、预算编制、上报,确定后存档,规范洽商整理,协助经营部进行项目合同的修订。

7.审核分包进度分包决算,报经营部审批。

8.编制施工进度预算,协助项目经理向甲方申要工程款。

9.负责项目决算资料收集、整理,负责项目决算,报经营部审批。

10.做好项目部付款登记工作,包括分包商进度款、材料款、苗木款、现场经费,并做好分项整理工作,每月上报经营部项目支出情况。

11.规范项目部有关经营管理文件的归档,保管工作。

12.协助经营副总进行项目经营总结。

招聘经营预算的工资一般是多少

烟台装饰预算主管 ¥7000元

上海经营分析经理 ¥19850元

厦门园林预算员 ¥5770元

预算部经理 ¥13440元

佛山土建预算主管 ¥15420元

经营部市场业务员 ¥5800元

苏州预算员 ¥7790元

安装预算 ¥7980元

预算员 ¥6590元

南通预算员 ¥8650元