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岗位职责及工作标准

客房店长岗位职责及工作内容

招聘客房店长的工作内容和职责,应聘做客房店长需要具备什么条件,客房店长的岗位职责是做什么工作的
客房店长岗位职责

客房店长工作职责描述范本,客房店长招聘条件要求会做什么,应聘客房店长需要做什么工作

客房店长需要做什么工作

客房店长工作职责

岗位职责:

1、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划;根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;

2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;

3、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;

4、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;

5、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至区域主管;定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;

6、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。

7、熟悉酒店管理公司框架及模式,良好的沟通、协调和组织能力;优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战

任职要求:

1、教育背景:大专及以上学历

2、知识技能:熟练运用office软件,

3、工作经验:三年及以上工作经验

4、排他条件:

5、其他:

其它需要补充的内容:在其他长租公寓门店工作经验者优先;连锁酒店管理人员优先;

招聘客房店长的工资一般是多少

南宁店铺店长 ¥7440元

店长经理 ¥8630元

南昌门店店长 ¥7730元

南昌外派店长 ¥6590元

药房店长 ¥5820元

上海连锁店店长 ¥9610元

民宿店长 ¥7470元

上海淘宝网店店长 ¥10480元

客房服务员 ¥3480元

淘宝天猫运营店长 ¥9160元