岗位职责查询
岗位职责及工作标准

课程咨询岗位职责及工作内容

招聘课程咨询的工作内容和职责,应聘做课程咨询需要具备什么条件,课程咨询的岗位职责是做什么工作的
课程咨询岗位职责

课程咨询工作职责描述范本,课程咨询招聘条件要求会做什么,应聘课程咨询需要做什么工作

课程咨询需要做什么工作

课程咨询工作职责

岗位职责:

1.负责公司课程销售,努力完成公司制定的业绩目标。2.为学员提供优质的服务,不断提升学员满意度。3.建立及发展有效的客户资源网络,维护老客户,开发新客户。4.制定个人阶段业绩目标。5.及时跟进各种渠道获取的潜在客户并促成业绩。6.认真完成顾问每日工作安排。7.不断学习专业知识与销售技巧,努力提高自身的业务水平。8.了解学员需求,并反馈给上级,为公司发展与完善提供合理化建议。9.了解市场形势,并反馈给上级,为公司发展与完善提供合理化建议。10.服从上级做出的各种安排,有异议及时沟通,无异议遵照执行。11.及时调整工作状态,保有激情的从事工作。

任职要求:

1.学历大专以上;2.普通话标准,吐字清晰,逻辑明确,有较强的口头表达能力和应变能力;3.面对工作积极勇敢,细心、认真,有较强的团队合作精神;4.熟练掌握office办公软件操作;5.热爱销售行业;有同行业销售经验者优先录用!

招聘课程咨询的工资一般是多少

课程编辑 ¥7520元

心理咨询师 ¥7460元

绍兴招生老师课程顾问 ¥8060元

贵阳招生老师课程顾问 ¥6500元

无锡课程讲师 ¥7670元

北京课程顾问销售 ¥11540元

咨询工程师 ¥8920元

企业管理咨询 ¥8550元

南昌课程开发 ¥8000元

合肥驻店咨询师 ¥6500元