就业主管工作职责
岗位职责：
1.负责制定本部门月度工作计划，并组织实施，保证部门就业工作任务的达成；月底向上级部门领导发送当月工作总结，就业学员名单等文件。2.收集和整理区域内各校区待就业学员资料并及时归档，掌握需要就业学员的学习进度及结业时间；跟进待就业学员的动态，定期进行回访和指导；3.对高班次学员进行一对一推荐就业服务。4.每月开展二次以上学员就业辅导课，组织待就业学员参加，指导学员进行职业规划，提高学员面试技巧。5.开发收集有财务类用工需求的企业，建立企业信息和渠道，不定期电话回访，登门拜访企业.6.每月举办招聘会，邀请企业到校区招聘，现场面试7.对已就业学员信息进行跟踪回访，定期举办就业学员沙龙，邀请成功就业学员及待就业学员参加，分享就业经验。8.每月收集就业学员的就业心得和工作照片，发给区域网络部和各校区进行宣传．9.配合区域销售部门做宣讲，邀约已就业学员分享。
任职要求：
1.要求本科以上学历，26-45岁，教育行业相关工作经验三年以上；有授课经验2.其他要求：了解企业用人需求特点与学生求职的心态，能够实现学生与企业的合理匹配，善于企业资源的开拓、乐于同学员沟通交流，同时具备高度的责任心和亲和力。
招聘就业主管的工资一般是多少
上海qa主管 ￥11530元
仓库主管 ￥6120元
财务经理主管 ￥9840元
常州工业设计主管 ￥25000元
主管护师 ￥6630元
酒店前台主管 ￥4600元
南宁合同管理主管 ￥16000元
仓储物流主管 ￥6940元
贵阳企划经理主管 ￥8730元
编辑部主管 ￥8610元
