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岗位职责及工作标准

经营计划管理岗位职责及工作内容

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经营计划管理岗位职责

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经营计划管理需要做什么工作

经营计划管理工作职责

岗位职责:

1、建立、健全公司计划运营管理的各项制度、流程及指引;

2、根据宏观经济政策、行业发展、企业运营等情况,编制行业分析报告及公司运营诊断,推动战略实施;

3、根据公司战略和年度经营目标,制定项目全周期开发计划,包括项目开发计划、工程计划、大成本计划、销售计划、资金计划等;

4、各项企业经营计划的管理,推动项目计划目标的达成,检查工作计划完成情况;

5、分析计划执行中存在的风险及时预警,并组织相关资源形成解决方案将风险降至最低;

6、组织制定公司各部门、各项目公司经营指标和运营业绩考核指标,协助开展公司绩效考核工作;

7、根据公司战略发展要求,编制企业管控模式,梳理公司流程、制度、授权,定期根据业务需求进行优化;

8、根据公司战略和年度计划,定期组织召开运营工作会议,按期完成月度计划运营报告,并根据运营分析报告,提出整改措施。

任职要求:

1、房地产经营管理、项目管理、工程管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历;

2、3年以上大型房地产行业运营管理经验;

3、熟悉房地产企业经营管理和运作全过程,具有多项目计划运营经历者优先;

4、具有系统的企业目标计划经验与先进的目标计划理念,较强的计划编制能力,良好的分析和判断力;

5、诚实敬业,责任心强、工作扎实,具有良好的服务意识、全局意识,沟通、协调、组织能力强。

招聘经营计划管理的工资一般是多少

福州供应商管理专员 ¥4500元

上海工程管理 ¥11020元

南宁生产管理 ¥6690元

福州市场管理员 ¥4880元

哈尔滨审计管理岗 ¥15420元

数据管理员 ¥9920元

济南薪酬管理岗 ¥17500元

重庆人力资源管理 ¥7240元

南京人力资源管理 ¥8410元

工程管理 ¥8470元