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岗位职责及工作标准

见习管理岗位职责及工作内容

招聘见习管理的工作内容和职责,应聘做见习管理需要具备什么条件,见习管理的岗位职责是做什么工作的
见习管理岗位职责

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见习管理需要做什么工作

见习管理工作职责

岗位职责:

1、通过电话、网络给意向学员进行课程咨询;

2、在CRM系统中及时准确输入并更新学员信息;

3、按时完成每天的工作量,达成一定的业绩目标;

4、无需外出,无需开发客户资源,仅针对意向学员进行课程咨询;

5、顾问式营销,有无销售经验均可。

任职要求:

1、年龄18-30岁;

2、较强的表达与沟通能力,普通话标准;

3、较强的学习能力,可快速掌握专业知识;

4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心,有团队合作精神;

5、熟练掌握办公软件office的操作。

晋升空间:

1、销售能力平台:初级咨询师->中级咨询师->高级咨询师->资深咨询师;

2、销售管理平台:见习咨询师->咨询主管储备->咨询主管->咨询经理->咨询总监;

3、优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展!

团队文化:

愿景:席卷中国教育培训圈,做中国教育培训行业的领跑者!

使命:帮助千万城市奋斗者步入金领阶层!让并肩作战的兄弟们实现扎根北京的梦想!

标签:执行力!凝聚力战斗力!创造力!

招聘见习管理的工资一般是多少

工程管理 ¥8470元

物业管理 ¥5760元

档案管理员 ¥4720元

上海酒店管理 ¥10080元

工程管理主管 ¥11780元

南昌物业管理员 ¥3620元

南昌物业管理 ¥6430元

财务管理 ¥7920元

物业管理员 ¥4270元

物流管理 ¥5930元