集团人力资源经理工作职责
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计公司各部门、下属各医院的招聘需求，编制人员招聘计划；建立和完善招聘流程和招聘体系；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，满足企业人才需求；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，为集团及下属医院提供充足的人力资源。
6、协助培训及员工关系管理工作；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、32岁以下，人力资源管理、医学、中文或新闻等专业大专及以上学历，有现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训经历；
2、有招聘管理工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；有人才发现与引进、员工职业生涯设计的实践经验；
3、有较强的语言表达能力和一定的文字书写能，有较高的敏感度及一定的判断能力；有较好的抗压能力；
4、工作积极主动，责任心强，工作踏实，亲和力好，有敬业和合作精神；
5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
招聘集团人力资源经理的工资一般是多少
银行客户经理 ￥10150元
团队副经理 ￥10500元
项目总经理 ￥28190元
工厂总经理 ￥23210元
石家庄仓储经理 ￥10040元
商场总经理 ￥17610元
部门副总经理 ￥19720元
总经理助理 ￥7110元
生产经理 ￥10720元
银行大堂经理 ￥4190元
