集团人事经理工作职责
岗位职责：
1、制定集团年度人力资源工作计划及实施推进方案，审核各分公司人力资源管理预算；2、审核、调整各分公司组织架构及人员配置，完善人力资源工作权责与流程；3、根据集团实际发展情况，完善各项管理规范；4、协助各公司招募核心岗位人才，对通过公司初试的人员进行复试考核；5、完善集团培训体系，监督各分公司培训开展工作，策划组织集团层面培训并授课；6、完善集团绩效管理制度，监督各公司绩效考核，确保绩效考核的实施效果；7、负责集团企业理念与文化宣传工作。
任职要求：
1、40周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具有集团工作经验者优先；2、五年以上人力资源工作经验，熟悉国家相关劳动法律法规；3、具有较强的组织协调能力，善于组织、配置工作相关资源，调动有利因素，促进目标达成；4、具备优秀的语言文字表达能力与人力资源思维体系；5、具备较强的队伍建设能力，善于激励下属，善于建立高效的工作团队；6、具备优秀的学习开发能力与人才培养能力。
招聘集团人事经理的工资一般是多少
济南课程经理 ￥8480元
人事部实习生 ￥3050元
高级合规经理 ￥25310元
课程顾问经理 ￥12350元
银行合作经理 ￥13540元
语音产品经理 ￥24610元
太原平安贷款客户经理 ￥10170元
客户经理岗 ￥8750元
数据管理经理 ￥20220元
商务销售经理 ￥9610元
