技术培训经理工作职责
岗位职责：
1、在公司技术总监的指导下完成售后部技术培训课件的开发；
2、协助技术部公司对经销商及加盟商的技术培训；
3、整理并分析部门、经销商及加盟商的技术培训情况，并以此为依据对培训加以改进，并制作相关的培训报表；
4、完成课件的创新及改良工作，使课件更具专业性及观赏性；
5、协助技术部完成对公司一线员工及新入职员工的技术及产品知识培训工作；
6、完成部门负责人临时交办的其他工作任务；
任职要求：
1、年龄30～40岁，性别不限，大专及以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高，汽车、工程、机械等相关专业优先；
2、至少3年以上汽车后服务行业技术活培训岗位工作经验，有知名品牌汽车后服务企业同类岗位工作经验优先；
3、有较强的口头表达能力；
4、具有较强的培训课件开发能力及课堂掌控能力；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
7、持有驾照能熟练驾驶汽车。
招聘技术培训经理的工资一般是多少
上海产品经理 ￥18730元
上海部门经理 ￥15100元
房地产销售经理 ￥10480元
上海银行客户经理 ￥12790元
审计项目经理 ￥10520元
经理助理 ￥6370元
京东物流营业部经理 ￥6860元
银保客户经理 ￥8370元
广州银行客户经理 ￥13210元
区域经理 ￥9590元
