酒店客房管理工作职责
岗位职责：
1、根据公司的整体战略规划,组织制定营销战略规划，组织整体市场销售推广工作；
2、统筹制定部门发展战略规划，与企业战略相结合；
3、细化部门工作规划，落实各项工作开展并监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理；
4、负责门店综合运营管理，包括营业安全管理，经营管理，人员管理，保证门店的正常秩序；
5、负责本部门管理活动与内外各部门人员协调，建立有效的团队协作机制；
6、负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营大综客户服务；
7、负责部门运作及相关制度的建立与维护，实施人力发展的规划与推动；
8、塑造公司形象、品牌形象、对公司品牌进行全面管理。对品牌及市场进行准确定位，对市场调研出具相关依据；
9、参与公司会议，及时完成总经理交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历中，营销管理类相关专业；
2、3年以上连锁运营管理经验，熟悉门店经营模式；
3、具有开拓及维护能力，较强的执行能力；
4、具备良好的心理素质、积极处事的态度及良好服务意识。
酒店副理、前厅经理、大堂经理、酒店客房管理人优先考虑
招聘酒店客房管理的工资一般是多少
财务管理 ￥7920元
工程管理员 ￥5900元
病案管理员 ￥4380元
无锡物业管理 ￥5940元
生产管理担当 ￥6100元
厦门餐饮管理 ￥6200元
综合管理经理 ￥11470元
风险管理部总经理 ￥24310元
后勤管理员 ￥4610元
综合管理部助理 ￥6960元
