发展培训经理工作职责
岗位职责：
1.负责公司培训管理制度和流程的制定，不断完善培训管理体系；
2.组织开展培训调研，制定年度培训计划和培训预算；
3.根据培训计划选择内外部培训资源，有步骤、按规范流程组织各项培训，并跟踪培训效果；
4.做好内训师队伍建设，建立完善员工培训档案，强化培训课程，提升培训效果；
5.做好新入职员工的岗前集中培训，加快新员工对公司企业文化的认同及在公司的融入，增加新员工的使命感和责任感；
6.协助经营业务培训生的工厂实习安排和培训情况跟踪。
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，或者具有同等培训发展工作经验者；
2.3-5年相关岗位工作经验，有搭建培训发展体系经验；
3.熟练掌握人力资源相关模块的知识技能；
4.具备优秀的组织协调能力、沟通能力；
5.具备优秀的计划能力和分析、解决问题能力；
6.通过大学英语四级。
招聘发展培训经理的工资一般是多少
研发项目经理 ￥15270元
物业项目经理助理 ￥7040元
济南项目经理 ￥8980元
采购经理 ￥10800元
总经理助理 ￥7110元
物业项目经理 ￥9670元
高级渠道销售经理 ￥16910元
技术经理 ￥15160元
产品经理主管 ￥12670元
南京活动执行经理 ￥7530元
