发展规划岗工作职责
岗位职责：
1：拟定机构人力发展计划。
2：拟定增员方案及增员活动策划。
3：增员渠道的研究和选择。
4：晋升工程日常运作推动。
5：增员工具、增员辅助品的开发和管控。
任职要求：全日制本科及以上学历，毕业证、学位证齐全，能吃苦耐劳，具有较强的语言表达能力以及团队协作能力。
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发展规划岗位职责和任职要求
