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岗位职责及工作标准

二级店长岗位职责及工作内容

招聘二级店长的工作内容和职责,应聘做二级店长需要具备什么条件,二级店长的岗位职责是做什么工作的
二级店长岗位职责

二级店长工作职责描述范本,二级店长招聘条件要求会做什么,应聘二级店长需要做什么工作

二级店长需要做什么工作

二级店长工作职责

岗位职责:一、传承公司相关政令,负责与总部保持信息畅通。二、完成公司下达的二级市场年度目标。1、依据分公司的年度目标,结合区域市场的实际情况和发展潜力,合理规划分解二级市场的销售目标与计划。2、通过拓展、帮扶引导和政策落实,达成二级市场的销售目标。3、向分公司总经理提交阶段性工作计划、月计划和工作总结。三、二级空白市场的拓展与二级加盟商管理1、根据区域经济发展情况,积极寻找符合公司要求的合作伙伴,开拓空白市场,监督加盟商开拓、整改的进展。2、严格执行公司的加盟政策,密切与加盟商的沟通,培养加盟商的品牌忠诚度。3、通过思想意识引导,终端管理的帮扶、培训与检查,全面提升加盟商运营管理能力,从而实现各项指标的达成。4、规范区域市场的管理,防止透支品牌的行为,规避违反加盟协议的事件发生。5、巡检加盟终端网点,帮助加盟商解决经营中遇到的问题,严格监控加盟商的操作规范和终端形象的维护。6、指导二级业务主管建立终端档案及数据库,并及时更新。7、贯彻落实公司统一组织的促销活动,并根据当地市场情况,协调加盟商对促销活动的执行。8、管理监控加盟商执行公司价格政策。9、协同零售管理部门加强对各二级终端店长、导购员的培训工作。四、指导二级加盟商的货品规划。1、指导并协助二级加盟商科学定货,审核二级加盟商定货订单。2、督促二级加盟主管跟踪和落实二级加盟商的订单执行。3、推动二级终端网络档案的建立和健全工作,积极推行分销管理软件系统(POS系统)的应用。4、依据公司物流管理流程,根据每周的物流分析会,主动要求二级补货,创造二级加盟商的货品需求机会。五、带领加盟商参加订货会1、负责组织加盟商到公司总部参加订货会,确认参会加盟商人员名单。2、订货期间引导加盟商订货与办事的订货尽量一致,更好优化区域市场内货品结构。3、负责在订货期间构建加盟商与总部的沟通渠道,协调加盟商与总部的关系。4、负责审核加盟商订货订单。六、加盟商工装团购的洽谈、协调、维护1、协助二级加盟商的工装洽谈。2、协调二级加盟商区域市场内工装、团购事项与总部团购部相关业务的冲突。3、所辖区域市场内工装、团购客户的开发及维护。七、订货押金的收取及货款的催收,道具、广告费用的返还1、根据公司相关规定,按公司总部要求时间内向加盟商催收订货定金。2、加盟商所订货品到达分公司仓库后,及时向加盟商催收货款,确定发货时间,若规定时间内加盟商未能将款项汇到,则需及时与各方协商货品处理办法。3、季中加盟商补货的货款催收、确认。4、根据加盟协议执行道具、广告费用的返还政策。八、指导并监督二级业务主管在加盟商新店开业或整改的过程中的全程跟进、指导。九、负责二级加盟终端VIP顾客的管理1、指导加盟商进行VIP顾客资料的整理及VIP卡发放2、根据品牌管理部制订的VIP管理方案,指导加盟商实施VIP管理,及VIP顾客增值服务各项工作的导入(生日贺卡、赠品礼券、生日打折礼券等)实施。十、以身作则,创建高绩效团队。1、公平合理的考评下属绩效,并给予有效的绩效反馈与沟通。2、改善本部门内外沟通环境,为员工创造良好的工作和沟通环境。3、根据业务发展需要,合理分工、有效引导、充分挖掘人才、关注并调整部门工作状态。4、提高服务技能与应变能力,加强部门沟通,实现高效运营。5、配合人力资源部,建立本部门的人才梯队

任职要求:

3年以上相关岗位工作经验以及丰富的营销理论基础与实践经验2年以上督导工作经历丰富的终端专业课程培训经验较好的终端开店\筹划工作经验丰富的营销理论基础与实践经验

招聘二级店长的工资一般是多少

生鲜店店长 ¥6770元

便利店店长 ¥5090元

京东店长 ¥8940元

上海拼多多店长 ¥10720元

上海储备店长 ¥8150元

上海高级店长 ¥11460元

上海销售店长 ¥10460元

上海母婴店店长 ¥12540元

大连副店长 ¥5590元

上海美容师店长 ¥7920元