地区主任工作职责
岗位职责：
1.监督管理日常教学教务工作，确保团队的高效完成教学教务任务与目标
2.教学团队的监督和考核评价体系的执行，定期对教学质量进行跟踪并反馈
3.主导开展各中心教研活动，把握教学方向，为新课程、新产品研发提供方案
4.确保家长和学员能保持最高的满意度，提供最好的服务，保证高质量教学服务
5.教师团队招聘，最优化团队资源配置
6.培训和支持团队成员，提高教师的综合素养与技能，帮助自我职业发展
7.教学团队建设，维持优秀的团队与员工稳定性，控制人员流动率
8.管理课程，课表，活动设计，综合考虑各方面的投入，预算和开支
9.配合中心完成销售指标，维护和保持学生基数的增长势头
10.在应对和处理紧急和投诉事件时，能做最坚实的后盾
任职要求：
1、有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力;
2、形象气质较好，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力;
3.具有至少1年的培训中心教学团队管理经验，有教育行业管理经验者优先
4.丰富的教研经验，对课外辅导教学教研工作有较深的积累和研究
5.对文化差异有一定了解，了解中西方教育差异，理解教学方法理论及实践
6.具备较强的决策能力，能在忙碌和多变的环境下冷静工作，能同时处理多项任务
7.激励积极的，富有精力和创造力，有丰富的常识和认知，对客户、学员、家长的需求敏感
8.熟练操作Office等办公软件，形象气质佳，优秀的沟通和人际交往能力
9.自我驱动者，有很明确的目标，并且以目标和结果为导向，高效率
招聘地区主任的工资一般是多少
车间主任 ￥7410元
班主任老师 ￥6060元
体检中心主任 ￥15000元
班主任 ￥6700元
行政办公室主任 ￥6590元
内科主任 ￥16160元
主任工程师 ￥16660元
儿科主任 ￥17080元
副主任医师 ￥16530元
北京康复科主任 ￥25470元
