典当行经理工作职责
岗位职责：
1、根据集团公司的文化理念，贯彻落实到每个岗位，组织部门经营活动，确保日常工作顺利进行；
2、按照工作目标责任书，完成所有指标，对没有完成的指标重点，提交整改方案并组织人员实施，确保高效完成工作目标；
3、根据实际业务办理情况，负责向上级申请本部门营运资金的凑集和调剂，确保业务顺利运行；
4、负责完善内部管理制度，提出合理化建议，确保制度更加完善；
5、根据业务工作的开展和运行情况，负责部门内部关系的协调工作和公共关系的处理，确保内部规范有序，外部关系流畅；
6、根据公司规定业务办理流程，对权限内业务的办理情况进行审查、复核、把关、审批，规范业务办理流程，降低业务风险；
7、协助、配合风控中心相关人员开展不良资产的清收、处置工作；
8、负责引导、调动员工的工作热情和激情，建立良好的工作氛围和环境；
9、根据上级的管理体系、方案、制度，负责对员工进行培训并落实到位。
任职要求：1、专业及专科以上学历，金融、企业管理等相关专业；
2、5年以上金融类企业（银行、典当行、担保公司等）或大型连锁经营类企业工作经验，2年以上上述企业的营运管理岗位工作经验；
3、具有典当师、二手物资评估等相关专业资质者优先；
4、熟悉典当、担保类企业内部操作流程，了解《典当管理办法》、《担保法》、《物权法》等相关条例内容；
5、较强的执行力、组织协调、沟通能力，良好的分析解决问题、应变、社交能力；
6、了解房产、汽车等相关知识，了解资产评估。
招聘典当行经理的工资一般是多少
酒店前厅经理 ￥5790元
信用卡客户经理 ￥11310元
酒店总经理 ￥13060元
北京客户经理信贷 ￥13540元
销售客户经理 ￥9300元
基金经理 ￥13710元
上海销售主管经理 ￥11800元
客服经理主管 ￥8860元
生产经理 ￥10720元
物业项目经理助理 ￥7040元
