促销管理员工作职责
岗位职责：
（1）负责商超所有促销员的培训、工作考核、薪资考核。
（2）负责商超促销员人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
（3）负责商超店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
（4）负责商超促销员福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告实际情况。
（5）监督商超促销员对活动的执行及促销结果的反馈工作。
（6）确保商超递交的各项促销员报表的准确性。
（7）监督公司各项政策在商超门店促销员的执行情况。
（8）完成上级交给的各项调查任务，确保促销员完成销售任务
（9）稽核门店各类型促销员培训状况及相关知识了解，监督岗位责任及工作效率。
（10）不定时对全职促销员通过微信平台等方式做出培训，合理推行公司相关政策。
任职要求：
1、具有强烈的责任心、良好的职业操守；
2、具有一定的抗挫、抗压能力；
3、2年以上大型KA卖场门店或连锁超市的调味品销售工作经验；
4、熟悉大型KA卖场的门店操作流程，对商品陈列、促销规划、有丰富的实际经验；
5、形象良好，谈吐优秀，有志于在快速消费品领域长期发展并有所作为者；
6、有较好的品项管理、库存控制经验；7、能够主动、努力地寻求解决问题的方法；8、有较好的沟通能力，能够运用各种方法、资源进行有效的沟通；
9、能适应长期出差。
招聘促销管理员的工资一般是多少
实验室管理员 ￥5990元
物业管理员 ￥4270元
北京资质管理员 ￥7360元
施工现场管理员 ￥6400元
档案管理员 ￥4720元
品质管理员 ￥4950元
市场管理员 ￥4300元
图书管理员 ￥4780元
宿舍管理员 ￥3670元
行政管理员 ￥4890元
