催收人员工作职责
岗位职责：
1.结合贷后出现的违约规律，制定对应的催收策略，并向政策、产品研发团队提出针对性的建议；
2.根据各地违约情况，就出现高违约地区进行分析评测并制定有效的跟进解决方案；
3..制定业绩目标并带领催收团队完成任务，及时发现不良贷款，并作出妥善处置；
4.根据各地违约情况制定详尽的催收跟进计划，控制不良账款的增长，降低坏账笔数；
5.根据贷中和贷后发现的问题，归类汇总，与销售和贷审环节进行有效沟通，协助其改进；
6.积极有效推进团队建设，选拔培养年轻干部，形成合理梯队建设，针对在岗催收人员专业技能、技巧现状制订和实施对应的专业培训，并对培训效果进行考核。
7.参与部门发展和建设，运用专业技能，结合部门管理理念通过对数据进行分析，提出解决方案。
任职要求：
1.本科以上学历，法律、金融相关专业优先；
2.熟悉二手车抵押类（押证、押车）行业、催收业务、GPS管理、车辆处置流程，相关经验达3年以上，及团队（10人以上）领导经验1年以上；
3.熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通、不良账款外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验；
4.有一定市场分析能力及判断能力，能根据信用管理政策的调整和产品的变化，制定对应的贷中监控和贷后催收方式；
5.熟悉信用管理或贷后管理系统，有一定的使用经验和能力；
6.有较强的数据分析能力及较强的沟通能力；
7.诚实、敬业、积极、认真，能够承担较大的工作压力。
（该职位具体薪酬以集团相关制度为准）
招聘催收人员的工资一般是多少
信用卡催收员 ￥7520元
催收员 ￥7610元
催收 ￥7780元
催收客服 ￥7400元
银行催收客服 ￥7140元
风控催收专员 ￥7730元
银行信用卡催收 ￥7610元
信用卡催收专员 ￥7640元
信用卡催收 ￥7700元
银行催收专员 ￥7500元
