储备校区总监工作职责
岗位职责：
1、协助分校校长负责分校的管理和运营；
2、协助校长开辟市场渠道和合作开发；
3、负责策划和执行分校的市场招生活动，推动销售工作；
4、协助校长完成分校员工培训和员工业绩考核。
任职要求：
1、1-3年销售经验，有丰富的市场营销、销售和管理经验；
2、大专以上学历，从事过教育行业或区域管理者优先；
3、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，以结果为导向，执行力强。
晋升通道：储备校长-校区校长-大区经理-大区总监-项目总监
完善的培训机制：
1、金英杰（政法英杰）商学院设有完善的培训机制，为每位储备校长提供岗位及个人综合能力提升、管理能力等培训。
2、培训项目：带薪入职培训/定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、管理能力等）/提升训（训练营形式）/管理训。所有培训由总部高层领导、人力资源部培训讲师师及外聘讲师主讲。
3、公司为储备校长人员购买了优质的外部课程。
招聘储备校区总监的工资一般是多少
销售储备经理 ￥8910元
外贸储备干部 ￥5920元
长春储备销售主管 ￥6830元
储备技术员 ￥4740元
储备干部 ￥5950元
金华应届生储备干部 ￥5500元
深圳生产储备干部 ￥5140元
南通管理储备干部 ￥7470元
实习生储备干部 ￥6530元
储备店长 ￥6420元
