岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、在公司提供的端口上面发布房源信息和帖子。3、识别客户的需求，提供合适的产品、进行价格谈判。4、负责住宅楼租赁的全过程，包括带看、收意向金、签约等促成业务成交。5、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。6、负责公司产品开发积累，与客户建立良好的客户协作关系。7.优秀者有晋升空间。
任职要求：
1、学历不限，经验不限、有岗前培训，可接收应届毕业生；2、年龄在18-35之间，普通话标准；3.积极上进，诚实守信，工作勤奋主动，较强的团队精神，良好的人际关系及沟通能力。4、敏锐的洞察力，具备抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战。5、为人正直诚恳，具有高度的工作意识，良好的团队合作精神。6、应届生优先，重点培养。
学历不限，经验不限、有岗前培训，可接收应届毕业生；
岗位职责：
l、负责公寓日常维护与管理工作，并根据项租户需求，按照服务标准为租客提供各项管家式服务，提升客户满意度；
2、拥有良好的服务意识、沟通能力以及强大的执行力；在处理问题上能内外协调、反应灵活，优秀应届毕业生优先考虑。
3、定期组织小区活动，提升小区住户的服务满意度。
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岗位职责：
1.全面负责公寓的经营管理，领导各部门员工完成公寓的各项计划目标，对酒店的经营目标和业绩负责
2.负责公寓团队的建立，培养和管理，指导培训工作
3.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制
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岗位职责：
1.全面负责公寓项目的日常经营和管理工作；
2.负责公寓文化与员工团队建设；
3.贯彻落实公寓营销和财务政策及制度，使公寓收益最大化；
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岗位职责：1、负责接待住宿员工的来电、来访咨询，重要事情记录；
2、负责对所管区域巡检，进房间巡查，对异常问题进行拍照，记录反馈；
3、负责各区域房间员工人数统计并核实，离职人员的清退，每日现场6S检查等
任职要求：1、男女不限，年龄23~35周岁；
2、能吃苦耐劳，较强沟通力，有进取心。
岗位职责：
1、为客户提供优质的员工住宿服务，完成既定的业绩；2、维护既有客户，积极开拓新客户，保持业务的稳定增长；3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。
任职要求：
1、不限制专业与学历；
3、具有较强的人际沟通能力和亲和力；4、互联网O2O平台背景、人力资源行业、星级酒店及其他关联从业人员优先考虑；5、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心。
晋升通道：销售——销售主管——销售经理——销售大区经理——区域销售总监
3-6个月通过考核晋级，晋升速度行业最快。
我们的培训机制：
职场起航站——精英训练营——高阶管理课，企业内训讲师一对一辅导，外聘行业大咖月度培训。
我们的福利：
就近分配，连锁公寓自入职起免费住宿，不收取任何押金及服务费，全新小清新四件套，拎包入住；
3-6个月即有资格参加晋升，晋升通道顺畅；
一年两次旅游机会，优秀员工奖励海外游；
即使身处空调房，高温费足额发放，年终奖金，有功即奖。
亲爱的小伙伴们，作为国内率先以互联网业态进行员工宿舍管理的安心公寓，将在2017大发力，所有中层管理岗位均从基层进行选拔，北上广深南京杭州全面铺开，择业更自由，地域更宽广。
在平台比个人努力更重要的时代，请以最快的速度加入我们，改变企业住宿方式，提供舒适生活，共同打造安心之家！
岗位职责：
1、公寓门店整体运营管理（前厅管理、人事行政管理、客房管理）；
2、对运营阶段门店的出租率和回款目标负责；
3、保证日常业务有序高效运转，确保符合客房、产品、服务、流程符合公司要求；
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一、按时上下班，工作时间内随时巡查，保障所管辖区域内的清洁卫生，为学生提供满意的服务；工作中服从安排，不得擅自离岗。
二、工作中积极肯干，每天上午8点、下午1：30分开始打扫学生公寓卫生，做到楼道墙面无蛛网虫网、地面死角砖无污渍。
三、热爱本职工工作，对自己负责的清洁区要认真清扫，每天清理垃圾至规定地点，及时清倒垃圾桶内的垃圾，保持学生公寓的整洁清新。
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岗位职责：负责公寓日常账务、带客看房、租房、签订合同
任职要求：男女不限，年龄35以下，热爱本职工作，能吃苦耐劳。
