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岗位职责及工作标准

陈列岗位职责及工作内容

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陈列岗位职责

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陈列的工作职责是什么

VM 视觉陈列师岗位职责

岗位职责:-负责店铺内的产品(时装、潮流饰物及服饰)在专柜、橱窗的陈列和展示的工作

任职要求:-大学大专或以上学历,主修时装设计或相关专业-需具有服饰在专柜、橱窗陈列及展示工作经验-需要有服装连锁专卖店工作经验-对时装有浓厚的兴趣,及具有潮流触角,熟知欧洲及日本时装服饰潮流动态-能具有独立工作能力、有团队合作精神、高度工作责任心及良好的沟通协调能力


视觉陈列师岗位职责

岗位职责:

1、根据公司的品牌定位,负责公司陈列政策标准的制定与执行;

2、负责销售终端的商品陈列、搭配展示的指导工作;

3、制定每季店面陈列手册、橱窗等方案及落实;

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视觉陈列创意总监岗位职责

工作职责:1、根据品牌风格制定门店陈列形象标准及维护规范,有效提升品牌门店形象;2、制定全国门店陈列形象维护工作的年度计划,并负责在全国推行落实,定期对全国门店陈列标准执行情况进行检查评估和及时反馈;3、负责陈列培训运作体系的规范,对内部陈列人员以及加盟商进行陈列培训,并跟踪反馈培训效果;4、对陈列新物料进行收集和开发,把握新颖设计材料的物料资讯;5、负责组织陈列道具发开,陈列橱窗的设计和具体实施,指引店铺有效执行;陈列物料/道具等资产的保管与使用管理;负责公司展厅的使用管理;6、根据公司要求协助支援新店的开业工作,并根据店铺验收标准、培训客户工程监理和进行新装修店铺的工程验收;7、结合品牌的风格定位,按推广计划配合每季货品为平面物料制作提供所需要的资料(工具书、大片拍摄、培训手册、网站等);8、根据品牌风格要求,结合产品主题,负责商品的陈列指导;9、品牌订货会或品牌其他推广活动的场地陈列布置的跟进落实;10、市场部陈列组的预算制定与成本控制,有效控制及优化费用成本;


杭州陈列师岗位职责

岗位职责:

1、负责不可比喻整体陈列规划及陈列风格把握,并对门店进行各季陈列设计与规划,针对一年四季新品上市陈列设计及培训推广。制定重大推广、促销的卖场及橱窗主题创意;2、年龄25~35岁,有一定时尚感,相关品牌服饰公司3年以上经验;3、熟悉陈列技巧,有丰富的店面陈列经验,对区域经理、督导、店长进行培训指导;4、沟通能力良好,可培训店铺季节陈列专业技巧;5、有较强的执行力与学习能力,具备良好团队合作意识;

任职要求:


店铺陈列师岗位职责

岗位职责:

1、按要求及时完成所属店铺内货品的整理出样,定期调整橱窗、VP展示区的模特出样和造型;

2、按标准完成所属店铺内部的道具调整,跟进店内平面海报、POP等宣传品的安装情况;

3、配合完成陈列标准、形象标准的制定和落实;

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陈列培训专员岗位职责

岗位职责:

确定到货时间,从而准确进行店铺陈列调整.

根据品牌公司陈列指引和我们店铺实际情况,让店铺陈列整齐饱满吸引顾客,从而达到提高销售的目的.

对员工进行新产品知识、销售技巧的培训

任职要求:

喜爱培训、喜爱运动、有一定时尚眼光


资深陈列岗位职责

岗位职责:

1、主导《指导手册》、《陈列标准执行手册》编写制作;

2、主导订货会相关之搭配、单款、陈列方案、走秀画册的拍摄工作;

3、协助完成每季陈列的培训方案及方案的讲解;

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视觉陈列岗位职责

岗位职责:

1、负责品牌门店的陈列规划与指导执行

2、负责每季度,月度,节假日橱窗规划与监督执行

3、负责产品FAB产品手册,搭配部分编写

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店面/展览/展示/陈列设计岗位职责

岗位职责:熟练掌握各种设计软件,包括平面设计、VI体系设计、连锁店设计等

任职要求:能有团队精神,吃苦耐劳。能完成公司规定的任务。


店面陈列岗位职责

岗位职责:

按照公司陈列规范为店铺做橱窗及店面陈列定期更换店内陈列以促进销售培训店铺人员陈列知识及流行资讯,培养店铺陈列助理

任职要求:

23-30岁,大专以上学历,艺术或设计等相关专业,有相关工作经验者优先具备美术基础和良好的色彩平衡感熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉能熟练使用绘图软件(Photoshop等)者优先性格开朗,良好的团队合作精神良好的语言表达及沟通能力

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