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岗位职责及工作标准

电池岗位职责及工作内容

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电池岗位职责

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电池的工作职责是什么

电池管理系统硬件工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责电池管理系统电子电路原理设计、电气原理图制图等。2、负责器件选型、验证、测试、调试、BOM制作等。3、负责测试文档制作工作。4、负责与layout工程师配合完成硬件设计制作。5、其他领导安排的临时工作。

任职要求:

1、精通模拟电路、数字电路。2、三年以上高压高效率模拟电源、开关电源设计开发工作经验。3、精通AC-DC、DC-DC、DC-AC电路。4、熟练使用Cadence\PADS\AD9等设计软件,会使用简单的电气图设计软件,如orcad\EPLAN等。5、熟悉ICT\FCT测试平台设计制作。


锂电池工艺工程师岗位职责

岗位职责:

1.负责配合研发工程师开发锂电专用设备.2.对锂电设备的开发提供技术支持.3.负责锂电设备性能参数的调试工作.4.负责对批产设备的性能参数提出该进建议.5.负责对新品开发设备的小试,中试提供技术支持.

任职要求:

1.国内211,985重点大学本科以上学历.2.熟悉锂电池生产工艺,熟悉锂电设备调试.3.5年以上锂电池工艺工程师或生产技术支持经验.4.年龄28-40岁.


财务科长(电池电源公司)岗位职责

1.负责子分公司财务工作的全面展开,督导本科室下级人员本职工作的开展。

2.负责及时准确编制子分公司的各项财务报表和财务分析报告。

3.负责总部对子分公司的各项财务管理制度的实施和落实。

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电池管理系统工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责电池管理系统的方案设计(包括需求分析、功能定义、原理设计、软硬件接口定义);

2、负责电池管理系统核心控制策略和控制算法的开发;

3、负责电池管理系统软、硬件方案的审核;

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外贸业务员(电池电源公司)岗位职责

1.开拓新客户,维护现有客户。

2.参加专业展览,收集客户资料。

3.对公司的产品、开拓计划提出自己的建义。


采购主管(电池电源公司)岗位职责

从事采购部日常工作管理,合理安排部门工作,制订部门采购计划,并进行日常采购管理工作。


销售主管(电池电源公司)岗位职责

1.负责所辖城市的客户合作,维护和发展。

2.负责公司市场促销活动的地方执行。

3.负责不断进行销售网点的拓展、开发及维护。

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人事主管(电池电源公司)岗位职责

1.协助人力资源经理完成人力资源部年度工作计划的制订。

2.负责建立、改进并完善人力资源工作流程及各项项目实施方案的制定、运作、管理和费用。

3.负责团队成员的建设与管理及相关工作的培训、技能与绩效的提升。

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材料工程师(电池电源公司)岗位职责

1.负责新材料的评价:针对材料规格书内容进行评估,包含成本评估。

2.负责材料供应商的考査与评价。

3.负责来料检验工作。


销售经理(电池电源公司)岗位职责

1.从事电池市场调研及市场开发工作。

2.汇总客户需求信息,建立客户网络。

3.按计划进行产品销售及市场推广,完成阶段销售目标。

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