岗位职责：
1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，国际贸易类相关专业；2、10年以上进出口业务管理工作经验，2年推土机挖掘机外贸经验；3、熟悉进出口业务流程，熟悉阿里巴巴操作机外贸流程，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。
岗位职责：
1、为完成公司新能源汽车出口销量目标，较准确地预估月度、季度的销量量。参与拟定分管区域任务目标并分解落实，完成月度、年度目标任务。2、为更好的保证销量，提高我司的新能源汽车出口销量和国际市场占有率。拟定方案与计划开拓市场，寻求筛选合作伙伴，签署相关合同并推动执行。3、根据我司的销售理念，合格网点的数量决定销量。进行市场研究，提供区域目标市场消费者与产品需求特征、宏观微观环境分析等供集团决策。4、对外商管理，跟踪管理外商合同执行与发展变化，防范我方风险，帮助提高销售满意度、售后满意度，提高公司品牌影响力、美誉度。5、整合OEM配套体系，掌握行业动态，为市场提供不断的产品解决方案。6、为提高自身的销售水平和能力，并更好的完成销量、网点和市场分析的工作。定期学习与执行部门市场管理、业务管理与集团各项管理规定，并在本区域内宣传贯彻。
任职要求：
1、有较强的开拓市场的能力，能吃苦耐劳，责任心强。2、至少5年以上本行业或相近行业销售或管理工作经验，熟悉外贸流程，报关报检等工作，能够与外商熟练交流。
岗位职责：
1.通过网络平台、展会、国内外出差及邮件营销等方式开拓国际市场，开发海外客户；
2.参加对外贸易合作谈判，建立和维护国外销售网络；
3.制订外贸部工作计划及实施方案；
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岗位职责：
1.钢材出口业务开发与客户维护，监督购、销、运、储等业务流程，完成部门的预算指标;
2.对行业进行市场调研、产业政策分析，编写分析报告，拟定并组织实施销售计划;
3.协同其他业务部门，开发、延伸产业链业务，扩大利润;
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岗位职责：
1、对与部门所管的进口产品可能存在的标准和风险进行辨识、评价和控制，负责提供相应的文件，对涉及到的法律法规和其它要求进行汇总并确认。
2、根据公司年度计划指标，制订本部门的工作目标和计划并组织本部门进行实施。
3、负责监督公司进口和销售计划的整体运行，并协助完成公司的年度进口及销售目标
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岗位职责：
1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；
2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；
3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；
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1.利用各种渠道跟踪、收集客户资料及市场信息，为建立新的业务关系寻找机会。
2.参加合同的具体条款谈判，形成客户订单。
3.根据订单情况，提出具体的原料采购需求，协调加工生产计划与发货安排，以确保合同的正常履行。
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1.负责外销跟单。
2.独立开展跟单工作。
3.负责将客户的订单及信息及时反馈给工厂，并与各部门积极沟通。
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岗位职责：
1、面向全球市场制定贸易发展战略，包括发展规划、商业模式、以及与集团大资源板块各产业的协同机制；
2、根据集团发展要求制定年度经营预算，并根据经营状况及时进行分析调整，确保按时按量完成预算；
3、组建有色金属商品贸易团队，制定全面的考核与激励机制，带领团队完成量化任务目标；
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岗位职责：1）部门日常经营管理总体协调，根据集团下发年度经营计划，如期完成目标任务2）业务经营活动中控制成本和现金流量，监督控制部门年度经营计划、财务预算的实现；3）优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率；4）组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对部门整理经营管理工作提出改进意见；5）及时掌握销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况；6）努力拓展业务空间，优化业务结构，强化管理，堵塞漏洞，保障资金和数据安全；7）负责重大突发事件的决策、处理、公关。
任职要求：
1）年龄45岁以下，男女不限；
2）全日制专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
3）5年以上相关行业工作经验，3年以上同等岗位工作经验；
4）具有企业管理市场营销等相关专业知识，熟悉国家相关政策、法律法规；
5）较强的决策能力、领导与管理能力、沟通与协调能力、分析和解决问题的能力等。
