1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。
2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。
3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。
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岗位职责：
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2.办理员工入职、调动、离职等相关手续，核算考勤；
3.负责办理员工社保公积金；
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岗位职责：行政：
1、负责董事长办公室工作计划的制定和执行，包括接待、会务、档案等功能模块的管理工作；
2、能起草各类文件、文书及会议纪要拟写、公司大事纪编写；
3、对各项行政费用预算制订与实施；人事：
1、根据公司发展，拟定用人计划，管理招聘网站、筛选人员及进行面试；
2、负责公司人员考勤、休假等管理；
3、负责办理员工入、转、调、离等事务；
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