岗位职责：
1、负责协助店长对整个店铺的日常运行；
2.店铺产品的陈列，普通店员的管理;
3.上级领导安排的其他工作;
任职要求：
1、18岁以上，40岁以下
2、热情、性格开朗、接受能力强，有责任心，乐于从事服务性行业；
3、有超市工作经验为佳（或生鲜行业经验），1-3年超市工作经验。
岗位职责：
1.负责跟进和商品部的对接补货，做好来货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。 2.负责执行总部下达的商品价格变动。 3.负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。 4.掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。 5.掌握门店各种设备的维护保养知识。 6.负责监督和审查门店会计、收银和报表制作、帐务处理等工作。 7.负责监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。 8.负责对职工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况的管理。 9.负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。 10.负责对员工的培训教育工作。 11.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 12.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。 13.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。
任职要求：有激情，会带团队，执行力强。热爱服装销售行业。有女装连锁专卖店副店长或者店长工作经验者优先。
岗位职责：本科学历，具有三年以上大型建材超市管理经验，熟悉超市的运营流程，具有较强的管理能力、协调能力，具有较强的服务意识。
任职要求：
1、全面负责卖场的经营管理，包括：人员管理、商品管理、安全管理和卫生管理等；
2、按公司总部下达的经营指标分解到各商品组，确保本店各项经营指标的完成；
3、及时传达和执行总部的各项指令和规定，执行总部下达的商品的价格变动、促销活动方案和卖场调整方案；
...
岗位职责：
1、配合店长完成公司下达的营业额、毛利、费用及收益等各项指标；2、完成总部下达的各项政策、指标的宣布与执行；3、培训员工为顾客提供高质量的用餐体验；4、门店中级管理人员的培训；5、单店营销活动的发起与执行；6、灵活处理顾客投诉；7、做好货品管控，包括定价、进货、使用、损耗管理。
任职要求：
1.形象气质佳，大专及以上学历，普通话熟练；2.25岁以上，三年以上前厅经理工作经验，；3.具有较强的沟通能力、亲和力、培训能力；
岗位职责：
1、负责门店员工的入职培训、晋级培训及销售技巧、产品与客户服务知识等相关培训。2、负责相关培训课件的开发。
任职要求：
1、高中以上学历，有过1年以上专职培训师经验，培训能力较强（无水果行业培训经验亦可）；或有1年以上水果零售门店管理岗位（店长、副店长、店长助理等）工作经验。2、语言表达能力强，口才好，普通话标准，形象气质较好。3、善于沟通，人际关系好，工作干练，标准高，有效率、责任心强。4、会计算机操作，会PPT制作者优先。5、能接受调动，工作范围在杭州总部或属下区域内。6、能接受经常出差。
岗位职责：
1、制定分店销售策略，推动销售及达成目标
2、确保分店顾客服务质素体现出企业价值观
3、确保分店营运及人事管理符合公司政策及规定
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岗位职责：
（1）在所指派的岗位内招呼客人，留意客人进餐情况，服从上司指派，为客人提供良好服务。（2）按照工作程序和标准做好各项工作，如换台布、摆台、收拾餐具，准备餐具及作好清洁卫生等。（3）为客人上菜、分菜、斟酒，收换餐具，服务客人就餐。（4）注意客人所点的菜品。尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题。若自己不能解决的可及时反映请示领班。（5）尽量避免用具破损，轻拿轻放，使自己工作尽责。（6）负责好餐后各项收尾工作，清洁好当值卫生，交接好。
任职要求：
1、初中以上学历，年龄无具体限制，身体健康、品貌端正、诚实肯干；2、普通话流利，善于沟通，具有亲和力；3、吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司管理；4、有相关工作经验者优先录用；5、坚持长期做。
晋升空间：
本岗位晋升方向：服务员---储备店长---副店长---店长-----运营部部长（管理店长）----区域经理（管理区域部长、店长）----运营总监（运营部负责人）
岗位职责：
1分解制定分管各柜组月度计划，制订各柜组量化工作指标（指标并检查落实，定期汇报完成情况）
2传达执行公司政策及落实总部发放的相关工作计划
3负责完成分管柜组业绩目标（销售额、毛利、损耗），定期进行销售分析，并将异常情况反馈店长、副店、店助（店助并协助解决，以便提升销售）
4每天查阅销售数据，了解预算达成情况，制订销售目标和销售计划；每周对主推促销的商品进行分析，每月按商品品类进行销售分析；落实各种促销措施，完成分管柜组业绩目标；
5负责分管柜组商品陈列和促销的实施，保证分管柜组的整体布置合理有效
6监督检查分管各柜组补货、理货、排面情况
7监督检查分管柜组商品的收货、验货情况，监督审核商品订货、退货情况
8检查分管柜组商品库存，确保正常周转量和存放安全
9保证（抓好）各柜组销售区域的商品单品管理，同时对应正确的价格指示卡，保证商品价格牌齐全、位置醒目、价格正确，符合物价局的要求；检查商品价格牌是否对位、齐全，检查价格是否正确，是否与电子秤系统保持一致；做好新品价格验证
10负责及时检查分管柜组商品质量，负责保证生鲜食品的品质良好，包装完好；督促营业员加快（快速处理）叫卖易变质、鲜度不好的商品，必要时及时采取折价促销方式处理，减少损耗；利用周六周日完成销售预算
11负责对分管柜组售卖商品进行质量监督检查，及时处理变质、即将过期商品，发现农残过量等质量问题及时与采购部沟通处理
12组织实施分管柜组商品盘点工作，控制商品的损耗；定时检查冷库、冷柜温度是否在适宜范围内，包装商品品质、降低损耗
13保障分管柜组营运安全，特别是后台操作、用电、用煤气的安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常检查保养（检查做好清洁、防火、防盗等日常管理和设备的日常维修保养）。
14定期了解周围竞争对手商品品种、商品陈列、商品价格、促销等情况并做分析（分析并及时反馈店长制定应对措施）
15进驻存在较多问题的柜组，帮助提升销售和毛利，管控损耗
16负责指导培训分管柜组员工的业务和管理技能，提高工作效率和服务水平
17负责分管柜组主管的排班，分管各柜组的人员定编（调配）和调动调整，合理安排员工人数、岗位、工作量，提高工作效率，监督检查员工休班、考勤、着装、卫生等情况
18负责本部门员工的纪律管理和绩效考核，保证绩效考核结果的公正性、合理性、及时性（公正、合理、及时）。
19各处长轮流担任值班店长，保障门店正常营运管理
20负责分管柜组其他日常事务以及上级分派的其他工作
任职要求：
教育水平中专及以上
专业不限
培训经历储备干部等营运、管理培训
经验1、主管半年以上；2、同行业、同岗位经验两年以上外聘人员
知识营运管理基本知识、计算机基本知识、财务会计基本知识，
技能技巧生鲜重点管控技能、提升销售技巧
个人素质较强的协调、配合、沟通能力
岗位职责：
-计划并完成销售目标
-提供优质顾客服务并与客户建立长期关系
-负责店铺日常运营工作，包括收银，陈列，库存管理等
-培训并发展店铺员工
任职要求：
-大专及以上学历
-5年及以上中高端消费品行业工作经验，其中2年代班管理经验
-良好的沟通能力，团队合作精神，出色的团队领导力
-积极主动，乐观向上，愿意与品牌共同成长
-较好的英语水平
岗位职责：
1、熟悉各岗位操作流程及岗位职责
2、处理当班时间店面的全部工作
3、负责贯彻各种规章管理规定
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