岗位职责：
1、邀约候选人来公司面谈工作。
2、接待候选人。
3、跟踪候选人应聘进度，招募流程追踪。
...
1、全面负责公司内部人才的招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。
岗位职责：?
1.负责对候选人进行电话邀约，协助候选人的接待、引领和资料准备。
2.协助进行简历下载。
3.每日完成北森系统相关操作。
...
