岗位职责：
配合项目管理和部门经理以及项目组成员完成项目实施过程中的各类辅助性工作。
1.根据公司APQP开发流程和制定的项目流程，监督项目开发流程执行情况，发现问题及时沟通、上报；
2.根据项目计划，检查项目开发过程中的交付件提交的及时性、完整性、规范性；
3.组织并参与项目协调会、评审会、总结会等，做好会议纪录；
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岗位职责：
1、国际展会项目的推广、销售，包括电话销售、网络销售及展会现场宣传等；
2、通过电话、网络和邮件等形式进行市场推广；
3、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；
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岗位职责：
1、协助工程部经理，负责工程部的各项工作安排；
2、收集、整理、保管部门的各类技术文件、合同、函件及图纸等档；
3、负责协助领导收集、确定会议议题，做好会前准备、会中保障工作，并整理会议纪要。
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岗位职责：
1.协助制作人制定团队工作计划、流程优化，节点评审，确定工作计划按时完成；
2.协助制作人进行项目的跟进、管理与实施等日常事务工作；
3.协助部门内部各项工作的协调、对接、跟进；
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岗位职责：负责制作项目招标文件，发放招标文，制作开标评标资料，协助项目经理开标评标，网上公告的发布，招标资料归档等工作。
任职要求：具有良好的公关外联能力，良好的组织分析及应变能力，协调工作及人员安排方面良好，熟悉运用各种办公软，有团结协作精神，能吃苦，能接受偶尔加班。
1.协助进行管理咨询市场开拓。
2.协助市场调研工作。
3.协助进行管理咨询，负责培训报告的编写工作。
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1.协助技术总监工作。
2.负责项目研究和临床研究的具体工作。
3.完成申报临床、生产的相关资料。
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1.协助项目负责人进行展会现场管理工作。
2.内部档案整理等。
任职要求：
1、性别不限，大专以上学历，三年以上大型物业小区项目管理经验。
2、熟练操作办公软件，擅长沟通协调，具备相关从业资格。
3、执行力强，组织项目人员完成领导安排的工作。
岗位职责：
1.协调经理完成管理处的各项工作。 2.认真完成所分管的各项工作。 3.当经理部在时，大力经理进行工作。 4.有权向经理提出建议对下属人员进行奖惩。 5.遵照劳动部门人事有关规定，在公司编制计划，按程序办理管理处招、调员工的事务工作，对部门中的私招滥雇行为进行处理。 6.有权处理顾客对其分管工作范围内的投诉。7.有权处理客户对其分管工作范围内的突发事件。 8.有权自行安排下属工作人员的各项工作。
岗位职责：
1.SupportSalesTeamforgeneralbackofficetaskssuchasmaintainingcustomerdata,makingofferetc.
2.Organizationandimplementationofprojectandreviewmeetings
3.Responsibleforachievingprojecttargetsregardingtiming,qualityandtargetcosts
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