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岗位职责及工作标准

设计部经理岗位职责及工作内容

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设计部经理岗位职责

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设计部经理的工作职责是什么

室内设计部经理岗位职责

岗位职责:1、能谈单,出方案,测量房屋,签订合同,有较强的组织协调能力。2、熟悉工装工艺流程和材料。3、态度端正,积极向上,有团队意识和责任心。4、善于学习和总结,想提升自身设计能力。

任职要求:1、装饰设计、室内设计等相关专业;,相关工作经验至少2年;2.有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、3Dmax、Photoshop、等软件;3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;4、负责对项目进行跟踪和监督;5、善于沟通,表达能力强,有团队精神及创新精神


家装设计部经理岗位职责

岗位职责:

1、独立完成家装设计工作

2.管理设计团队,制定设计部发展规划

3.管理设计部谈单情况及统筹管理整个设计部的提单量。

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设计部经理岗位职责

岗位职责:

1.完成店面当期的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。

2.审查设计师所签署的合同、图纸、报价。

3.组织店面设计师专业、技术培训,落实新人传、帮、带工作。

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机械设计部经理岗位职责

岗位职责:

1、负责非标自动化设备的研发规划,制定研发规范以及推行并优化研发管理体系;2、主持新产品技术可行性分析工作,对新产品的技术可行性负责;3、参与产品研发各阶段评审工作,负责组织技术难点攻关工作;4、制定研发相关技术标准,并负责监督、协助实施;5、规划公司技术资料管理平台的建设、落实,保证公司技术资料档案的安全性、保密性和可操作性;6、管理研发队伍,负责研发人才培养、团队建设。

任职要求:

1、机械自动化相关专业毕业,本科及以上学历;2、十年以上自动化非标设计工作经验,五年以上团队管理经验;3、具备较强的非标自动化设备设计能力,主导大型自动化产线、机器人项目设计开发经验;4、良好的沟通协作能力,有成功带领团队完成多个项目的案例;

5、具高度责任感,诚信正直、积极主动、工作细致、有耐心,能适应弹性加班;

6、精通solidworks及ProE等3D绘图软件、CAD绘图软件。


研发设计部经理岗位职责

岗位职责:1、负责项目的前期设计管理工作(包含编制设计计划、设计任务书、设计合同等);2、负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;3、负责项目各阶段,各分项设计进度、图纸质量管理工作;4、全面负责项目设计的质量和进度,并提供技术支持和咨询;参与协调和解决公司内部项目设计中出现的技术问题;5、协调项目各专业设计师之间的工作配合,组织各阶段的设计图纸内部审核;6、实施阶段的主要装饰材料认定、施工现场配合等。

任职要求:

1、建筑类院校建筑学、装饰设计、室内设计等相关专业统招本科以上学历;2、7年以上设计院(设计公司)工作经验,5年以上房地产室内设计管理经验,有大型房地产公司工作经验优先。3、能够熟练绘制专业图纸,拟定专业技术文件,有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;4、熟悉各类高品质会所、样板间、住宅室内精装修设计方案及发展趋势,熟悉施工工艺及本专业图纸及有关设计依据和验收标准、规范,熟悉设计、施工、房地产开发流程,有精装豪宅项目完成案例者优先。5、较高的设计品位和眼光,有创新能力及执行力,善于沟通协调,表达能力强,有团队精神,有责任感。


开发设计部经理岗位职责

岗位职责:

1、根据市场需求或公司需求概念实现钟表的外观创意设计;

2、搜集、了解国内外钟表方面的流行趋势,分析与总结钟表款式的设计方向进行预研;

3、跟踪样板,根据样板产品,材料的变化和市场的要求及时变更设计方案;

任职要求:

1、工作经验:8年以上的相关工作经验;

2、熟悉钟表知识,接受新事物能力强,市场流行触觉敏锐,有一定的审美能力;

3、能熟练使用Photoshop、Coreldraw、3Dsoftware等软件,热爱及喜好从事钟表外观设计工作。

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空间设计部经理岗位职责

岗位职责:

1、社区规划、商业空间、展览展示等室内空间设计的效果图制作、后期跟踪修改工作;

2、积极主动的做好与客户及相关部门间的工作沟通,按时保质的完成工作。?

任职要求:

1、熟练使用CAD、3DMAX、PS及VR渲染;

2、有一年以上空间设计工作经验,有展览展示设计、室内外设计、店铺设计等方面的效果图和施工图的经验者,优先考虑;

3应届生勿投


规划设计部经理岗位职责

岗位职责:1、依据现行的规划原则和设计规范,科学思考、分析、运筹当前项目,提供合理有效的规划设计方案;2、编制规划方案各阶段的设计文件及相关进度、费用计划;?3、负责公司开发项目及合作设计单位施工图图纸审核工作;?4、在项目进行期间现场指导,确保项目符合建筑设计计划书;??5、完成公司领导交办的其他工作。?

任职要求:

1)全日制大专以上学历,建筑、结构或工民建相关专业;

2)8年以上相关岗位工作经验,兼有有房地产营销、开发部门工作经验;

3)熟悉规划、方案、初步设计施工图和施工阶段全过程的设计管理,熟悉本专业技术法规,熟练运用设计软件;熟悉楼盘的设计流程;